天九共享集团推行“师徒战略”提高企业幸福力
为传承企业幸福文化，帮助员工成长，培养优秀人才，天九共享集团在总部举行了“首期导师聘任暨拜师仪式”，26对导师和员工结成师徒。由此，天九共享集团内将普遍推行双导师制度，一位学员将与两位导师结成稳定的三角结构，导师传道受业解惑，学员学以致用。
众所周知，在当前社会环境下，信息更新不止，新技能、新知识层出不穷，企业对员工的培养，不仅将增强员工个人的竞争力，也将提升企业的整体竞争力。而作为企业不断发展的源源动力，幸福文化的丰富与推行，也必将会让企业和员工双方共同进步，实现双赢。
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