关于大病医疗救助：
市委、市政府高度重视百姓就医问题，按照“低水平、广覆盖、多层次”的原则，分别建立了城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险制度。为进一步减轻参保人员的就医负担，缓解大病患者因病返贫问题，市领导多次到人社部门调研，要求进一步完善医保政策，切实解决参保人员看病贵问题。人社部门积极与两个承保的商业保险公司沟通协调，进行调研测算，与保险公司联合出台了对参保的城镇职工和居民实行大病医疗补助的惠民政策，决定除了对大病人员在享受原有医疗保险补偿之外，对器官移植、肾透析、白血病、血友病、精神分裂症等年度内个人负担费用累计超出1万元(含1万元)的、一次性住院个人负担费用超出5万元(含5万元)的病人，所发生的医疗费用给予一次性大额医疗补助，切实减轻大病重病群体的经济负担，以充分体现医疗保险政策取之于民用之于民的优越性。
根据基金承受能力，参保职工的补助标准为：个人负担费用1万至3万元(含3万元)补助3000元；3万至7万元(含7万元)补助5000元；7万至12万元(含12万元)补助7000元；12万至20万元(含20万元)补助1.2万元；20万元以上补助3万元。参保居民的补助标准为：个人负担费用1万至3万元(含3万元)补助3000元；3万至7万元(含7万元)补助5000元；7万至12万元(含12万元)补助7000元；12万至20万元(含20万元)补助1.2万元；20万元以上补助2万元。 拓荒牛 发表于 2019-5-5 14:17
看帖子一下子明白了许多，谢谢楼主！
感谢关注。 5月28日 焦作《职业HR常犯的21个错误》社保征缴风险防范专题学习课程
5月28日 焦作《职业HR常犯的21个错误》社保征缴风险防范专题学习课程
在社保入税、个税改革新政实施的当下，企业各项收支置于税务部门的精准、全面监控之下，企业未依法缴纳社保的行为将无处隐藏，人力成本与日俱增。企业如何在符合国家法规的情况下做好社保风险管控、降低用工成本成为企业稳定发展的的关键。本课程从HR常犯的21个错误出发，旨在帮助HR提高社保管理实务技巧，增强企业用工风险防范能力。
课程主题：《职业HR常犯的21个错误》——社保征缴风险防范专题学习课程
时间安排：2019年5月28日（周二）下午2:00-5:30
学习地点：焦作市解放区月季花园酒店
主讲人：李琴
课程对象：人力资源经理、人事主管、人事专员、行政、法务、财务人员、个体工商户、个人课程提要1、不开户就不用缴社保；2、企业破产，一了百了；3、试用期不用给员工缴社保；4、员工提出不缴社保，签个协议就行了 ；5、只要全员参保就没问题；6、养老保险交满15年就可以不交；7、新农保、灵活就业、城镇职工保险，有一样就行；8、外地看病，说走就走；9、员工离职，就可以申领失业金；10、有社保，出了工伤也不怕；11、退休返聘人员发生工伤不受法律保护；12、怀孕了，再交社保就来不及了；13、男职工交生育保险纯属浪费；14、企业工资总额=社保缴费基数； 15、社保稽核就是做套表的事；16、只要用工就必须缴纳社保；17、公积金非国家强制缴纳；18、公积金、社保申报工资和员工实际工资可以不同；19、灵活就业人员不能缴纳公积金；20、公积金只能用于购房；21、社保入税，还早。 讲师介绍 李琴：首席社保管理师，劳资管理中心总监，从业15年，管理外包员工30000余人；擅长劳动关系、薪酬优化、社保筹划等，在社会保险和公积金管理方面有着丰富的实战经验。学习费用：免费
报名热线：0391-399028013203918060 段经理
乘车路线：市内乘24、20、17、18、14、15、2、11路公交车可达。
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