疑似限薪令已被中超“破解”，足协新政要沦为闹剧了？
近日，一张奥斯卡成为上海上港队副总经理的照片引发热议，据悉这张图片是从上港队的新春贺岁视频上截取的，而在前段时间就有网友指出，上海上港俱乐部进行完年会后，试点了球员参与俱乐部管理的新模式，俱乐部总经理和高层充分考虑球员想法，要在球队改革上走在中超前列。这也给奥斯卡当上管理层一丝机会，不过截止到发稿时间并未得到官方证实。现任上港队副总经理之一就有原上港队队长孙祥，孙祥经历过伤病后退役，现在作为副总经理继续留在了上港。不过在现役球员作为管理层的模式下，限薪令将无法发挥作用了，因为限薪令只限制了球员的薪水，球队的管理层和教练组都是没有限制的。像副经理、副经理助理等等这些职位完全可以把需要加薪的球员全部概括进去，这也是足协新政关于限薪令的一个漏洞，如果被中超球队模仿起来，这次新政将成为彻头彻尾的闹剧。足协最近政策频频，但是也遭遇到了巨大的压力，不仅仅有限薪令，还包括前段时间实行的工资奖金确认表。如果逾期提交、不提交或所提交中人员不完整的俱乐部，将被撤销2020赛季联赛的准入资格。也就是说欠薪的企业将无法比赛，此举是为了解决球员欠薪问题，让企业快速发薪。但是受到疫情影响，引发了中甲、中乙的地震，经过多次推迟提交，但是最后还是有9家企业无法完成而退赛或者解散。而关于归化的问题，因政策的改变而搁浅，原来已经归化的有打不上比赛的，有加盟到国外俱乐部的，部分归化球员作为拥有中国身份证的中国人仍然只能以外援的身份来打俱乐部的比赛，甚至出现了原葡萄牙球员德尔加多在归化中国后，因为是外援身份面临在中国无球可打的局面，如果回到葡萄牙也只能以外援的身份加盟。这项政策受到了很多球员和球迷的指责，但是仍然阻止不了足协完成新政的决心。但是种种迹象表明足协的各种政策在未来的一段时间都会遭到“破解”，颁布新政不是结束而是刚刚开始，后面的路还很长，其实足协的政策有很多还是很不错的，只是在最后执行的过程中变了味。这次新政也才过了一个多月，足协是否能顶住还不可得知。不过好在现在因为疫情已经停赛了，中间还有很长一段时间的磨合期。足协主席更换频繁，国足主帅也更换频繁，这背后只剩下朝令夕改的政策，如果不能真正确定大方向而坚定的走下去，怕是不可能从改革中获取到任何收益。现在对于主席提出的“留洋救球”和国足主帅的“体能为先”都可以说是改革的重要部分，先不说最后的效果如何，能否把理念和想法落实到俱乐部、落实到球员身上是一个管理部门需要思考的问题。免责声明：本文来自腾讯新闻客户端自媒体，不代表腾讯网的观点和立场。
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