中站区纪委监委驻区委办公室纪检监察组加强年轻干部监督扣好“第一粒扣子”
中站区纪委监委驻区委办公室纪检监察组加强年轻干部监督扣好“第一粒扣子”“年轻干部要年轻有为，不能年轻不为，更不能年轻妄为，这次酒驾醉驾警示教育活动让我深受触动，以后的工作中一定要树牢底线意识，时刻绷紧纪律规矩这根弦。”区委政法委一位年轻干部深有感触地说。
今年以来，中站区纪委监委驻区委办公室纪检监察组坚持把年轻干部教育管理监督摆在突出位置，综合运用理想信念教育、警示教育、谈心谈话等方式，强化日常监督、做实廉洁教育，不断提升年轻干部的理论素养、党性修养、业务本领和拒腐防变能力，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
“廉风”劲吹，常态化开展廉洁教育。定期开展纪法教育、警示教育、廉政教育等，健全学纪学法工作机制。深入开展违纪违法案件警示教育活动，让年轻干部从中吸取教训，引以为戒，举一反三，拧紧思想“总开关”，自觉筑牢廉洁自律的思想防线。
“哨兵”常驻，建立监督联系人机制。督促综合监督单位班子成员对年轻干部监督联系全覆盖，发现苗头性倾向性问题及时提醒、纠治，发现重要情况及时按程序报告。要求年轻干部每年度书面报告廉洁自律以及党风廉政建设相关情况。
“箴言”润心，广泛开展谈心谈话。落实领导干部“一岗双责”要求，健全年轻干部谈心谈话制度，督促综合监督单位书记每年度与年轻干部谈心谈话不少于一次，教育引导年轻干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防变底线。
“画像”精绘，用活干部廉政档案。每年度全覆盖查核年轻干部个人有关事项报告，多渠道、多角度收集廉政档案信息，及时更新完善，用完整、准确的数据勾勒出每一名党员的“廉洁曲线”。
“年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着重要的历史责任和时代责任。下一步，我们将坚持把严的要求贯穿年轻干部教育管理监督全过程，做细做实日常监督，强化经常性纪律教育，着力提高年轻干部拒腐防变能力。”中站区纪委监委驻区委办公室纪检监察组长说道。
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