为进一步明确和推动2022下半年年医院各科室发展目标和工作方向，全面提升医院综合服务能力，促进医疗服务质量持续提升。7月13日下午，党委书记、院长李武军主持召开全院临床、医技中层干部座谈会。
座谈会在查摆问题、亮明观点、提出策略的气氛中开启。会上各科室分别对本科室上半年工作及下半年计划做出总结，积极踊跃发言，说出科室工作的亮点和困难，发言务实简明，点中要害，能够准确找准问题，党委书记、院长李武军逐个进行点评，并积极出主意，画思路，并要求职能建立台账，跟踪督导落实好。
随后各科室主任纷纷就当前科室业务发展遇到的难题及发展思路进行发言，积极探讨团队协作之道。医院领导班子认真听取记录了与会人员提出的相关问题和建议并进行了现场讨论。
党委书记、院长李武军进行了总结讲话。进一步解放思想，凝聚发展共识，切实立足本职，全身心投入，在抓好疫情防控常态化的同时，以更加务实的精神推进医院高质量发展。
进一步加大人才培养和引进力度，不遗余力创造条件，积极鼓励技术业务创新，尤其是在创新制度、创新人才和创新转化等方面落实目标，开创创新型医院崭新局面。要进一步转变作风，提高执行力，牢固树立“人民至上、生命至上”的宗旨，形成高质量的医德医风建设与医院各项事业高质量发展“双驱并进”的良好局面，全面助力我院加快打造焦作东部“百姓信赖的区域性医疗中心”步伐。
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