看看今年，想想去年真是——天壤之别

借爱灵光

记得去年，我们联合几个内退职工曾多次去公司询问一年了没有发放生活补助费的事情，一直没有见到主要领导，直到腊月二十九等到的结果是。外欠工程款没有要来，你们的一年的生活补助费公司也没有钱给。那时我们是多么沮丧，多么的消沉。其实每月350元，扣去个人生活统筹金310余元，每月剩余不到40元。全年下来也就400多元。但是年关的花销多，这时候有这400多元，也是一笔钱呀！因为我们都是4050人员，在社会上不好找工作。即使找到工作其工资也都不高。看到公司门口多是络绎不绝来讨钱的人，因没有要到钱，一个个没精打采的离去，我们思绪万千，看到和感受到了一个单位的衰败与无奈------。
　　时过境迁，今年我们内退职工，不仅早早的按月，按时拿到了几经增长的高额的生活补助费，而且还先后两次领会了不菲的过年福利，听说可能还有第三次福利。让人想不到的是不仅在职，内退（尚未正式退休）的职工有福利，而且已经退休的所有本单位干部，职工人人都有同等的福利。这是一笔很大的开销啊！这是单位成立以来没有过的先例，这是单位领导对干部职工不弃的证明，这是单位领导的真情的关怀，更是单位辉煌的象征。
　　这一切源于腾飞建工集团的成功加入，这一切源于腾飞建工集团有一个不可多得的核心层领导人。当然，内因通过外因而起变化，这功劳离不开焦作市政公司现在的当政者朱总等的苦苦求索，运筹帷幄，积极争取，离不开焦作各级，政府的大力支持和及时给力。
　　曾几何时，焦作市政公司让一批所谓的改革者，搞得乌烟瘴气。搞得满目苍夷，长期拖欠职工工资，职工生活没有保障。被迫自谋生路，流落他乡，一个上千人的单位，几年间秃废，衰落，减员的剩下不到半数职工，几乎是奄奄一息。十年沧桑，十年苦难。苍天有眼，风水回还。盼来了许昌腾飞建工集团的拯救性接壤。这是我们焦作全体市政公司干部职工的福气。像腾飞建工集团这样亲职工，爱职工的大格局 核心领军人是可遇而不可求的。 我们焦作市政公司全体干部职工应该好好珍惜这来之不易的重生，我们应该好好珍惜腾飞建工带给我们的这份无限荣光。同志们！努力工作，努力学习新知识，新技能，乘着腾飞的东风团结奋斗吧！
　　看看今年，想想去年。如同 天上——人间。

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林河

这让前任领导情以何堪？

速贷100

现在这个领导值得我们40、50后的尊重

借爱灵光

相信腾飞建工集团一定能够走出河南，叫响中国，引领中国企业改革潮头。

借爱灵光

      蛋糕就这么大，利益集团方面大了，职工方面肯定就小了。有良心，大格局 的领导首先想的是如何给职工谋利益，如何创造职工的最大利益为己任，因此，受人爱戴和尊敬。而黑心，小心肠的领导首先想到的是自己最大利益，把如何最大化的克扣和剥削职工的薪水而沾沾自喜。
　　前者光明磊落，人心所向，美名远播，在广大的职工面前扬眉吐气。后者阴险狡诈，人心向背，臭名昭著，在职工面前抬不起头来。

拓荒牛

日子总是一天好似一天，一年胜过一年。为广大人民群众谋福利，乃当今社会的主旋律！

借爱灵光

让那些说得好，做的差，人前一面，人后一面把单位一步步搞垮的鬼去死吧！

借爱灵光

其实，职工的心中都有一杆称，谁好谁赖都清楚，爱职工的好官领人敬重仰望，损职工的贪官让人千夫所指。