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妇女权益保障法修订草案20日提请全国人大常委会会议审议,这是该法施行近30年来又一次进行重大调整。 修订草案新增了哪些规定?一起来看—— 明确就业性别歧视主要情形 用人单位在招录(聘)过程中,除国家另有规定 ...
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