焦煤集团韩王公司违法克扣职工工伤工资，耍赖拒绝出具...

家和a

      诉求：1、补发工伤期间的工伤工资：（1）8月份工资1113.63元；（2）、8个月工资18720元。                2、陪护费和护理费：2个月：7000元。
                3、住院期间的并发症，工伤医疗基金未报销的600元。
                4、上访期间工资和工资利息等，我暂且不予追究。
      理由和事实：我是原焦煤集团韩王公司选煤厂职工张香枝，2015年8月25日，在参加公司工会组织拔河比赛中，由于用力过大，导致子宫当场掉出。由于是隐私部位和没有经过此事，我没有声张，仍坚持上班。下午4点下班在澡堂中，我感到明天不能再上班了，就向班长王爱玮说明并请假，并且班长当着众职工的面检查。王班长告诫我不要对我爱人说，担心我爱人找公司的事，并让我去医院检查。我回家后，随让爱人陪同到马村区人民医院，经贺主任检查，诊断为：子宫脱垂3级等，需要切除，到市妇幼医院住院治疗。翌日，到市妇幼医院经专家主任医师李主任和赵主任检查确诊，建议，为了确保手术成功，避免后遗症，需要请郑州专家亲自来做子宫切除手术。手术后，每天输13瓶液体，卧床不能自理。由于免疫力下降，出现感冒等症状。出院后，在本厂职工们探视窃窃私语中，我爱人才得知内情，要求报工伤。由于超过24小时，必须个人亲自去申请、走流程。住院和恢复期间，分文工资不发，公司劳资科韩建华科长说：等工伤认定后一定补发。2015年11月16日，经市认定决定书：焦（直）工伤认定[2015]396号，予以认定为工伤；12月19日，焦劳鉴字【2015】1450号，鉴定为6级工伤。可是韩王公司已于11月底宣布破产，次年元月底补发工资，却按每月1160元补发。我正常上班期间，每月工资为3450-3500元，按照之前工伤工资惯例，应视为原工资待遇发放，然公司领导以公司已破产为由，拒绝执行有关法律法规，我向焦煤集团信访处反映，按照【信访条例】规定60天答复，处长亲自当我爱人的面，对韩王公司办案人周峰主任指示：受理与否，必须按照规定，给结果。信访至今已一年了，周峰主任当着处长的面称：领导不同意办。一直到现在还拒不作为和刁难、耍赖。请有正义感的网友和有关部门，为我伸张正义和呼吁！

家和a

        今天我再次韩王公司，追要信访结论恢复，一年多了，韩王公司周峰主任今天才被迫按照【信访条例】，出具结论。向这样的庸政懒政怠政和不作为的社会害群之马，大家如何看待？
        更为可笑的是，他的恢复完全是法盲和无知，向焦煤集团这样的大公司，会出具这样的无知回复，证明了焦煤集团的整体素质。情看他的回复：
        不予受理的13类情况:1、属人民代表大会及常务委员会职权范围；2、属人民法院职权范围；3、属人们检察院职权范围；4、属已经通过诉讼途径解决；5、属已经通过仲裁途径解决；6、属已经通过行政复议途径解决；7、属依法应当通过诉讼途径解决；8、属依法应当通过仲裁途径解决；9、属依法应当行政复议途径解决；10、不属于本部门（单位）职权范围内的信访事项；11、不属于本级人民政府或工作部门处理权限范围内的；12、已经受理且正在办理期限内的；13、已有处理（复查）意见，且在复查（复核）期限内。

著名企业家

还有王法吗！！！！！！！！！！！！！

六月飞雪***

现在的企业有几个不坑人  工会就是摆设

旅游中国

现在企业的工会还真是摆设