天九共享集团：打造幸福企业新典范

lianxishen

     作为为中国民营企业加速的独角兽企业孵化器，天九共享集团以“为企业加速，让伙伴幸福”为使命，不仅早已实行了“四六工作制”——即每周只上四天班，每天工作六小时，未来更将逐步实现“候鸟式工作制”，员工通过移动设备沟通交流，每周只须到公司一天即可，其他时间可自由支配，在确保完成工作任务的基础上，不用再受空间与时间的限制。

      在解决了员工人身自由的同时，天九共享集团还要彻底的解决员工的财务自由，其创立的企业家孵化器，让员工有希望、有条件实现“告别打工、走向老板”。

      在激励员工长远发展等福利方面，天九共享集团也是屡有创举，“祖业计划”和“终身员工制”就是典型的代表。祖业计划让员工中的贤者成为集团股东，拥有一份可以传承的祖业；终身员工制在国内企业中亦属罕见，以表彰员工为集团发展所作的突出贡献，保障员工长期稳定持续发展。

          此外，天九共享集团还统筹建立了“天九爱心互助基金”,主要针对员工的特殊困难和持续发展提供扶助与支持。如员工及直系亲属遇到重大疾病、重大手术、重大灾害等致使生活困难者，可申请天九爱心互助基金予以援助。并且，天九共享集团还充分利用组织资源，为员工免费提供包括法律、理财、心理咨询等方面的咨询服务。

    而面对社会日益上涨的教育和医疗成本，天九共享集团也为员工无私提供了“教育援助服务”和“员工健康保护计划”。

   天九共享集团规定，对于企业经营管理需要的部分职业资格考试或认证，员工通过考试并获得资格证后，单位给予一定的奖励。

   同时，天九共享集团每年组织安排员工进行一次年度健康体检，建立员工健康档案，费用由集团承担。与中国医科大学航空总医院（三级综合医院）合作，在天九幸福大厦设立“航空总医院天九医务室”，让员工得到更及时、更方便的医疗服务；地方子公司的员工则每月随工资发放医疗补助。

   不遗余力的打造幸福企业文化，让员工与天九同呼吸、共命运，为实现共同富裕、共同发展、一起幸福创造条件，并成为可能。

速贷100

做个好企业，不是口头说得这么容易