【喜报】祝贺焦作市第二人民医院荣获河南省2022年度医保支付改革先进单位等多项集体、个人荣誉！

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4月11日上午，在郑州召开了2023年全省医药服务管理工作座谈会暨2022年医保支付方式改革表彰会。会上，我院荣获“2022年度河南省医保支付改革先进单位”、副院长李卫东荣获“2022年河南省医保支付方式改革先进个人”。

2022年度全省医保支付方式改革先进单位

李卫东副院长被评为2022年全省医保支付方式改革先进个人

李卫东副院长代表医院参会并上台接受授牌

为推动全省医药服务管理工作取得新成绩，贯彻全省医疗保障工作，河南省医疗保障局于2023年4月11日上午在郑州市举办了2023年全省医药服务管理工作座谈会暨2022年医保支付方式改革表彰会。对在2022年度医保支付方式改革中表现出色的先进单位和先进个人进行表彰。

我院荣获2022年度河南省医保支付改革先进单位。副院长李卫东荣获2022年河南省医保支付改革先进个人。

焦作市第二人民医院作为全市首批DIP付费改革试点医疗机构之一，在院党委的坚强领导下，市医保局的精心指导下，全院干部职工通力配合下，按照省、市医保局相关要求，积极稳妥分类推进DIP试点各阶段工作目标，圆满完成了试点工作的各项任务，并在2022年7月，迎接了国家医保局交叉调研组的现场调研，全院支付方式改革工作得到了国家医保局的充分肯定。在全市DIP支付方式改革中，我院本着“多交流、共提升”的理念，先后对焦作市妇幼保健院、焦作市第四人民医院、焦作市中站区人民医院等进行了一对一指导帮扶；并组织接待了郑州颐和医院、南阳、新乡、三门峡、沁阳、孟州、温县等多家医院来院学习交流；通过线上的方式与河南中医药大学第一附属医院、中国人民解放军联勤保障部队第988医院等多家医院交流分享了DIP工作经验，带动了周边医院的医保DIP支付方式改革工作。

按照全市DIP试点工作部署，我院能够积极出台《区域点数法总额预算和按病种分值付费（DIP）试点工作实施方案》，明确了由院党委书记，院长负总责，主管副院长牵头，相关部门负责人抓落实的良好工作机制，并制定了《焦作市第二人民医院DIP专管员制度》和《医保协管员制度》等，同时，在医保基金管理工作上，相继成立了医保基金使用管理委员会等相关机构，确保医保基金使用的规范性、合法性和有效性；创立了医保网格化管理组织架构；在能力建设方面下功夫，组织相关人员赴省内外参加相关培训。由医保办牵头，组织了DIP支付方式改革专项培训会25场，院长于拥军亲自参加临床各专业DIP汇报座谈会。通过多样化的培训方式，覆盖了全院不同层次和专业的医务人员，增强了按制度规范医疗行为的意识，在全院形成了DIP支付方式改革的浓厚氛围。

在信息系统建设，以DIP支付方式改革医保系统接口改造为契机，积极进行信息化和标准化建设。2022年5月份，国家医保局抽查医保信息业务编码深化应用工作，我院在医保信息业务编码深化应用工作中，全省排名第一。

李卫东同志作为DIP试点改革主管副院长，他身体力行、深入科室，亲自带头宣讲医保政策和医保DIP支付方式，讲解医保政策出台的背景、重要意义、适用范围、行为规范、法律责任等内容，倡导大家共同学习“DIP付费”的理念，同时通过展板、视频宣讲、院周会等多种方式深入浅出的对医保政策和医保DIP支付方式进行解读，确保医务人员了解DIP付费等医保政策。他亲自参与和设计对医务人员、患者的问卷测试，了解医务人员和患者对医保政策的知晓率。在省市医保局组织的DIP支付改革会议中他多次担任授课专家，被河南省医保局聘任为“河南省DIP付费专家团队专家”，担任“河南省医院协会DIP管理分会”常务委员。迎接两次国家医保局的调研，工作成效得到高度认可。

随着医改政策的逐步实施、社会保险涉及范围的逐渐加深，地市级医院的发展和生存遇到了前所未有的挑战，发展模式由“数量、速度、粗放”向“质量、效益、精细”转型。在医保支付方式改革中，我们积极适应新的改革，提高医保政策执行能力，充分发挥医院的示范引领作用，及时总结改革成效，不断助推我市医疗改革纵深发展，更好地为人民群众的健康服务。