在修武打工小情侣被拖欠工资，愤而维权！

柠檬的向日葵

小情侣辛辛苦苦修武打工近5个月仅开7917元，老板拖欠工资两万元左右！

每天工作长达10——12个小时，加班费也给取消！

2021年3月15日，28岁博爱籍男子小唐及女友小游来到焦作市修武县产业集聚区狮河路中段——焦作子亮红外传感有限公司就职，当时说好的月薪：小唐4500元、小游3500元。承诺的是每月的25日发工资，从2021年3月15日第一天入职一直到8月3日，就发了两次工资合计7917元（等于说每人每月工资791元），第一次发工资是5月31日，小唐发了717元，小游发了950元，第二次是7月2日，小唐发了4300元，小游发了1950元，现在还压着俩职工三个月零九天的工资，拖欠小唐1.4万元，拖欠小游5000元，大概是两万元左右，这还不包括加班费。

工作时间每天8小时，超出8小时算加班，一个小时加班费低至2元钱，6月份公司突然通知，所有的加班费都没有了，也就是说4、5、6这三个月我都白加班了，以后的加班费也统统没有，我每天要工作10——12个小时，这么辛辛苦苦的干，却连一分钱加班费也没有。

小唐及女友多次找老板讨要，老板总是找种种借口拖延，就是不给开。

小唐及女友在修武县人民医院对面租房居住，每月房租520元，还车贷1653元，加上水电、生活开销，老板长期拖欠工资导致俩情侣生活十分窘迫、日子过的紧巴巴的，大热天买个冰箱跑遍了旧货市场，新的都买不起。

小唐认为老板违反了《中华人民共和国劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

网络企业公开信息显示：焦作子亮红外传感有限公司始建于2017年，是一家集研发、设计、生产、销售及服务于一体的专业的运动传感器供应商。主要产品包括运动传感器，主要应用于LED照明、安防、数码电子产品等领域。是一家热释电红外传感器、甲醛智能传感器、数字智能传感器、激光粉尘传感器、空气质量气体传感器等产品专业生产加工的公司，拥有完整、科学的质量管理体系。公司法定代表人范子亮！

近日，小唐找到修武县竹林大道南段的修武县劳动保障监察大队（电话：7188293）希望能够执法，维护他们劳动应得的报酬，责令公司老板支付他俩应得的工资报酬、加班费、赔偿金，保障打工人合法权益！

来源：小李飞刀

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针对唐某反映焦作市子亮红外传感有限公司的欠薪问题。该公司已于2021年8月6日下午将其5月、6月份的工资发放到位。7月份的工资正在核实中，待核实无误后，将进行支付。后续修武县人社局将密切关注这一问题，确保唐某的问题得到彻底解决。