为切实转变工作作风,及时解决群众反映强烈的热点难点问题,创建和谐稳定的良好社会环境,近日,山阳区认真开展矛盾风险隐患排查,创新工作方法,压实工作责任,变群众上访为干部“下访”,变被动接访为干部主动走访,真正把矛盾解决在萌芽状态,真正做到拉进干群距离,赢得民心。 只有干部走下去了,群众满意度才会提升上来。领导干部应该把“下访”接待群众作为开展群众工作的一种有效形式,带着感情和责任,经常深入基层,和群众坐坐小板凳、拉拉家常,主动为群众解决问题、化解矛盾,让群众有更多获得感。区委副书记、区长郑小林及各区委常委到各自分包办事处,督促排查,全力协调解决信访突出问题,妥善处置各类矛盾隐患。区政府班子成员对分管领域、分包办事处(村、社区)的安全生产、信访稳定工作进行再安排、再检查,确保各项风险防控措施落实落细,确保分管工作、分管领域安全稳定。全体县级领导干部对照重点信访隐患责任台账、非法集资责任台账,与分包信访人见面,倾听群众诉求,知晓群众愿望,了解案情进展,研究解决办法,确保问题向前推进,并做好情况收集汇总,集中归档。 同时,山阳区将信访工作为首要工作来抓,第一时间做好“下访”工作,确保所有信访事件达到“件件有着落、事事有回音”的效果,辖区干部进一步明确工作责任,细化工作要求,主动“下访”及时掌握信访维稳对象的思想和生活状态,做好信访维稳对象的思想稳定工作,第一时间做好思想疏导工作,温情化解,防止发生越级上访的现象,切实把信访问题解决在“家门口”。 此外,为转变辖区内部分群众信“访”不信“法”的尴尬局面,该区利用电子显示屏、微信公众号、张贴横幅海报等形式加大普法宣传力度,提升群众法制意识,转变群众信“访”不信“法”的观念,减少上访事件的发生。 截至目前,共110余名党员干部深入基层走访群众,解决群众烦心事闹心事揪心事40余件,切实维护了全区的和谐稳定。 焦作日报全媒体记者 原文钊 通讯员 李欣 报道
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