山阳区人社局：典型引领、笃行致远

山阳论坛

1月4日，在2022年第一个工作日，山阳区人社局隆重召开了第二届“最美山阳人社人”暨首届“最美股室”表彰大会。

前期经过科室选报、民主评选，最终李凯、吴小龙、徐莎莎三位同志和就业创业股、再就业办公室、人事管理股分别荣获第二届“最美山阳人社人”和首届“最美股室”荣誉称号。他们身上没有太多耀眼的光环，做的也不是轰轰烈烈的大事，有的只是认认真真、踏踏实实地履行着自己的责任，即便从事简单琐细的工作，也能以最高标准去做。

过去的2021，历程极不平凡，感悟刻骨铭心，是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划和开启现代化建设新征程的开局之年。对区人社局来说，也是忙碌而又充实的一年，“我为群众办实事”活动受到上级和群众点赞；“山阳人社大讲堂”——“讲”出了党建引领新篇章；“廉洁从家出发”示范点创建焕发新面貌……

过去的一年，该局注重学习，提升自我，特色开设“山阳人社大讲堂”。为扎实开展党史学习教育，进一步强化党建示范引领作用，区人社局结合人社工作实际，开设“山阳人社大讲堂”，请身边的专家学者、先进模范走进区人社局，结合自身工作经历，以深入浅出的语言、生动活泼的形式，为全体人社党员干部传经送宝，努力使党的创新理论更接地气、更易接受，凝聚人心，躬身入局，不断开创人社事业新篇章。先后邀请市纪委“廉洁从家出发”讲师团讲师、焦作新东方培训学校校长赵方，全国先进基层党组织—“冬香好妈妈”工作站党支部书记张冬香，第八届全国道德模范提名奖获得者、焦作市人民医院感染科主任赵童等来到大讲堂。自“守规矩、懂业务、真落实”活动开展以来，区人社局利用“山阳人社大讲堂”，开展全员上讲台活动。目前，9个业务科室分别围绕各自业务进行宣讲，引导干部职工做到业务政策精通、工作流程规范，着力打造“学习型、研究性、实干型、进取型”干部。

过去的一年，该局锚定民生，全力以赴，扎实开展“我为群众办实事”。我们紧盯就业是民生之本，把充分就业和全民创业作为满足人民群众美好生活需要、推动实现高质量发展的基础性引领性工程；深入实施全民参保计划，强化社会保障兜底保障功能。去年，全区城镇新增就业6249人，完成市定目标的144.49%；失业人员再就业2778人，完成市定目标的191.59%；困难人员再就业778人，完成市定目标的204.74%。截至目前，我区城乡居民养老保险参保人数达到30191人；辖区工伤保险参保人数达到14108人；失业保险参保人数达到13220人。2021年，针对就业困难人员灵活就业社保补贴，共发放人数564人，补贴金额1536925元。2021年，全年共发放失业补助金5100人次，共计发放失业补助金433万元，保障了失业人员的基本生活需要。申报的焦作市中轴商业园区、金街·宝船巷文旅商业街区荣获市级创业孵化示范基地，焦作华辰电子科技有限公司荣获市级大众创业扶持项目，并均获资金扶持。2022年1月1日起开始实施《山阳区城乡居民基本养老保险丧葬补助制度》。每一个数据背后都是人民群众沉甸甸的获得感，代表每一个人、每一个家庭辛勤的付出、收获的喜悦和实现美好生活向往的民生温度。

过去的一年，该局锤炼作风，聚焦服务，倾力打造“人社服务专员”。“群众诉求里有办实事的着力点，也有改革发展的切入点”。为了更好提供服务，我们提靠前、精准、反向服务，广大党员干部积极主动走出办公室，深入辖区企业、社区，担任群众、企业身边的“人社服务专员”，主要从事惠民政策宣传、收集问题、协调解决问题。他们深入社区、企业，面对面开展政策宣讲活动，了解企业生产经营中遇到的困难和问题，拉近干群关系，让群众和企业对各项政策应知尽知、应享尽享，针对性解决企业面临的堵点、难点，助力企业良好发展。

新的一年里，区人社局全体党员干部将持续发挥对待目标“咬定青山不放松的”的韧劲、对待任务“不破楼兰终不还”的决心和对待群众“俯首甘为孺子牛”的情怀，以“人社好服务，清风润山阳”为主题，“山阳人社大讲堂”为载体，扎实开展“能力作风建设年”活动，以优异成绩喜迎党的二十大召开！

焦作日报全媒体记者 原文钊 通讯员 徐莎莎 摄影报道