创则必成 战则必胜--焦作马村区人民医院召开创建市级文明单位标兵单位动员大会

拽老猫

为进一步加强医院精神文明建设，引导全院干部职工不断提升文明素养，以饱满的热情、昂扬的斗志投身医院高质量发展，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开，4月21日下午，区人民医院召开创建市级文明单位标兵单位动员大会。医院党委书记、院长李武军出席会议并讲话，医院领导班子成员及各科室负责人参加会议。

医院党委书记、院长李武军作动员讲话

      医院党委书记、院长李武军强调，要提高认识，增强文明创建工作的紧迫感和责任感。要以创建市级文明单位标兵单位为契机，与巩固二甲创建成果高度融合，对医院的综合管理、医疗安全、技术水平、医疗质量、流程布局、设备设施、环境建设、急救演练以及医院文化等方面进行再梳理、再提升，使医院服务能力不断增强，管理体系不断完善，管理水平不断提高，学科发展提速，专科特色显现。要自觉对标市级文明单位标兵单位的创建标准，全面提升思想道德素质和医者仁心的职业素养，争做引领社会风尚的表率，做遵规守纪的模范，做干事创业的标兵，通过市级文明单位标兵单位的创建，得到“强能力、优作风”的目的，实现“病人满意、职工满意、社会满意、医院发展”的美好愿景。

      医院党委书记、院长李武军指出，要突出重点，扎实开展文明创建各项工作。2022年是党的二十大召开之年，是省委市委锚定“两个确保”、实施“十大战略”的关键之年，也是区委、区政府加快打造“一极、两城、三基地”、建设“六个马村”的开局之年，全院干部职工要深入贯彻实施习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大历次会议精神，深入践行社会主义核心价值观，发挥医院专科特色，持续深化文明创建、文明实践、文明培育，继续大力选树宣传先进典型，扩大志愿服务覆盖面和影响力，形成“上下联动、人人参与、齐抓共建”的立体式创建格局。要坚持党建引领，着力抓实落细素质提升，将市级文明单位标兵单位创建和党建工作紧密结合，教育引导广大职工旗帜鲜明讲政治，始终做到对党绝对忠诚。要加大宣传力度，着力践行核心价值观，要大力宣传弘扬白求恩精神，结合文明单位创建，加快全国白求恩精神教育基地创建，通过“最美白求恩科室”、“最美白求恩医生”、“最美白求恩护士”的评选，让“为生命站岗”的理念成为医院内涵建设的核心，成为每一名干部职工职业价值取向。要结合行业特色，着力深化创建服务理念，围绕让群众“少跑一次”、让群众“少添烦恼”、让群众“少些抱怨”的理念，积极创新系列便民利民举措，切实通过品牌创建实现以建促改，不断落实“以人为本”的服务理念。要狠抓医德医风，着力构建和谐医患关系，要全面加强医德医风建设，强化行业作风建设，以“能力作风建设年”活动为载体，随时倾听患者声音，接受群众监督，促使广大医护人员不断改进工作作风和工作方法，增强服务意识和服务能力，不断提升门诊、住院患者满意度。要坚持示范引领，着力提升文明服务标准，要充分发挥典型示范作用，推动“德医双馨、生命至上”的价值观深入人心。要加强志愿服务，着力履行肩负社会责任，持续开展进机关、进学校、进农村、进社区、进企业等医疗健康科普宣传志愿者项目，让群众了解医院、让群众认可医院，真正以更优的服务做大、做强、做深专科特色。

      医院党委书记、院长李武军要求，要压实责任，全力保证文明创建目标顺利实现。要加强组织领导，统筹安排部署，创新思维、群策群力，高标准设计，高规格组织，高水平开展创建活动，力求创出特色、创出水平、创出实绩，确保创建工作取得实效。要细化任务分工，坚持精耕细作的工作方式，进一步梳理、完善市级文明单位标兵单位创建工作的目标任务和责任分工，加强沟通协作，构建紧密衔接、有效对接的工作链条，形成人人积极参与的良好工作格局。要强化督促检查。要建立工作台账，实行挂图作战，倒排工期，完成一项，销号一项。要强化跟踪指导、综合协调、督促检查，发现问题及时进行督导整改，确保创建工作如期顺利完成。

     

医院党委书记、院长李武军号召，全院干部职工要从我做起，增强奉献意识，形成“人人为我”、“我为人人”的浓厚氛围，以创建为契机，内强素质，外树形象，结合“能力作风建设年”活动，查找短板，整改提高，培育向上向善、奋发进取的文明新风尚，以更加昂扬的姿态奋斗“十四五”、奋进新征程，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。