中信银行焦作分行召开2022年“庆五四” 青年读书分享会

小木头人123

为激励和引导青年员工进一步转作风、提能力，唤起广大干部员工紧跟时局、胸有大局、躬身入局的主人翁意识和强烈责任感，激发全行强核发展的内在动能，5月5日，中信银行焦作分行召开2022年“庆五四”青年读书分享会，组织青年员工共同分享《谁动了我的奶酪》一书的思考感悟。分行班子成员、中层干部和所有青年员工参加，会议以现场和视频的方式召开。

交流会采取分组展示的方式，11个青年理论学习小组通过朗诵、三句半、新闻播报等，表达了对《谁动了我的奶酪》中四个角色应对变化不同反应的理解，同时结合分行“转作风 提能力”整肃活动，深入剖析自身和团队存在的问题和不足，讲述了对面对变化应有的看法和行动，共同表明对分行转型发展的信心和决心。现场交流节目中，有的反思深刻，立意高远，有的风趣幽默，充分展现了我行青年干部员工朝气蓬勃、青春向上、勇于变革的精神面貌。

接着，中信银行焦作分行团委以《新青年 新可能》为题，上了一节生动的团课。先是观看学习共青团中央出品的庆祝中国共产主义青年团成立100周年主题宣传片《共青春》，以及新华社出品的短视频《一堂跨越百年的团课》。然后结合五四精神的启迪，结合新形势的变化以及分行“转作风 提能力”号召，动员青年员工拥抱变化、知行合一、先试先行，为分行转型发展贡献青春力量，在积极投身于新时代大潮中实现人生价值。

最后，中信银行焦作分行党委书记、行长刘青臣同志发表重要讲话。一是积极应对变化。《谁动了我的奶酪》中的迷宫象征着市场形势、客户需求和行内政策变化，原有的奶酪象征着我们曾经拥有的信贷和财务资源、高定价产品、保证金业务等，要勇于面对奶酪被动的现实，主动寻找新的奶酪。二是善用合力和自驱力。书中四个角色中，嗅嗅是灵敏的先知先觉者，匆匆是果敢的行动实干者，各单位要识别和发挥每个人的长处，因人施策才可成就优秀团队。在转型发展的道路上，必须及时察觉变化，并紧紧依靠体系、机制和文化等内在驱动力应对变化。三是克服情绪内耗。在变化面前要保持良好心态，力戒负面情绪左右头脑，像寻找新奶酪一样寻找新市场，离开熟悉的舒适圈。同时老员工要多与青年员工交流，汲取新鲜思想和想法，共同探讨新路径的具体行动，为青年员工提供更广阔的发展舞台。

中信银行焦作分行广大青年员工将紧跟分行发展号召，主动拥抱变化，迅速行动，自觉把人生理想融入到分行转型发展的工作部署上来，充分发挥青年与分行、社会和国家同向同行的主动性和变革力，在奋斗中锤炼能力，在担当中锻炼品格，在“转作风 提能力”整肃活动中创造价值，为促进地方经济高质量可持续发展做出更多的贡献。

中信银行焦作分行 胡倩