智库教育：关心干部心理健康，提高干部心理素质

温馨雅舍

当前，随着全面深化改革的持续推进、脱贫攻坚进入关键时期，面对各种矛盾、挑战和压力，不少基层干部感到来自身体和心理的压力越来越强。因此，各级党组织要关心基层干部的“心理健康”，防范和解决干部心理健康问题，建设一支高素质的干部队伍。

要营造良好氛围。要大力营造健康向上的文化氛围，积极开展各种健康有益的文体活动，丰富干部精神生活；建立和完善党员干部谈心谈话制度，缓解党员干部的工作压力和化解心理困惑；建立健全容错纠错机制，鼓励干部踊跃干事创业、担当作为；坚持正确的用人导向和用人标准，完善干部考核评价和激励机制，关心干部家庭生活，让干部放心干事。

要加强疏导教育。将心理健康教育纳入党员干部的定期学习培训之中，提高干部的理论水平和工作能力,培养干部坚定执著的理想信念、乐观自信的人生态度，着力培养一支胸襟开阔、党性坚强的干部队伍。健全完善干部心理健康咨询服务体系，及时对有心理问题的干部进行心理咨询、心理疏导和心理保健，帮助干部预防心理疾病的发生。

要注重实践锻炼。抓好党员干部的党性修养和实践锻炼，把干部有计划的安排到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方进行培养锻炼，增强干部的适应能力和心理承受能力。加强自信心的锻炼，组织党员轮流上台讲党课、开展业务能力竞赛等活动，对表现突出者予以肯定和鼓励，增强党员干部的自信心。

关心和关注干部的心理健康，也就是关心和关注干部的健康成长，促进干部队伍的战斗力提升，推动干部工作朝着更科学的方向迈进。（巴山—野鹤）