中信银行焦作分行运营管理部举办一季度考核结果分析大会

影投小邓

中信银行焦作分行运营管理部举办一季度考核结果分析大会

　　为全面提升运营管理水平，发挥考核激励作用，进一步调动广大运营人员的工作积极性，使中信银行焦作分行运营人员准确深入了解分行考核政策导向和考核管理的相关规定，保证绩效考核政策传导到每位员工，7月13日晚，运营管理部召开了一季度运营条线考核结果分析会，并对2020年度考核办法进行了讲解，全体运营人员参加了会议。

　　运营管理部慕丽君首先对网点会计管理质量季度考核办法和运营人员季度绩效考核办法进行了逐条讲解，强调了今年的“一调二增加”，对员工考核指标内容、占比权重及具体标准进行重点宣讲，剖析考核重点和易失分项。随后结合考核办法对一季度考核结果进行了宣读，对各网点得分情况进行了逐项分析，特别是对重点扣分项目进行深入剖析，通过扣分原因查找日常工作中存在的不足，对易失分点再强调。

　　最后，中信银行焦作分行运营部负责人阚姗做总结发言，针对焦作分行弱项及总分行近期重点内容，做了运营管理及日常工作注意事项强调，要求全体员工要紧跟考核导向，盯紧考核指标，补足短板，挖掘亮点，扎实开展日常工作。

　　通过本次考核办法的宣导，不仅为以后运营工作指明了方向，也大大提升了团队凝聚力与向心力，也为下一步深化我行运营基础管理工作提供了保障。