不作为就是一种腐败

幸福爱心 · 发表于 2018-5-28 09:36

十八大以来，我党掀起了一浪又一浪的反腐热潮，目的是要惩治腐败，建设风清气正的良好政治生态环境。俗话说：无规矩不成方圆。没有铁的纪律，没有责任的担当，没有严格的执行，就没有巡视工作“寻虎找蝇”和惩腐的功效。 “寻虎找蝇”，符合人民群众的期盼。无论是身居高位的大老虎，还是看似不起眼的小苍蝇，都不容忽视，都会给人民群众带来巨大的危害，都是人民群众深恶痛绝的对象。权钱交易、吃拿卡要、城建腐败……哪一样不让人痛恨?人民群众的切身利益得不到保障，就不能幸福安康的生活，就不能专心致志的工作，所以，打掉 “老虎”，拍掉“苍蝇”，人民群众拍手称快!

习近平总书记曾强调：要以最坚决的意志、最坚决的行动扫除政法领域的腐败现象，坚决清除害群之马。所以反腐不分人，不分职位，只要触犯党纪国法，就要受到纪律的严惩，法律面前人人平等，没有例外。权利是责任的体现，是肩负的沉甸甸的使命。党员干部的使命是人民群众赋予的，任何时候都不能把权利作为以权谋私的工具。如此必将给自己带来的是“家破人亡”，铁窗生涯。何不悲哉！

当了干部就要为人民干事，现在反腐败呈现高压事态，进入常态化，确实给那些想腐败的官员一个警示，另一方面我们也要清楚的看到，我们现在的干部队伍存在很多问题，除了少数有实权有机会腐败的官员，其他的干部为了明哲保身，存在着干的多错的多，不干就不会错的思想，这些思想对干部队伍蔓延的杀伤力绝不亚于腐败，不仅降低行政效率，更是有损政府形象，破环公信力和干群关系。

所以不作为，乱作为之风必须扼杀住，我们要先了解为什么我们的一些干部会出现这些思想，确实与干部队伍的等级观念根生地固有关，做事的是一般干部，功劳确是领导的，特别是基层干部，如果做错了，有可能就只认你做错了，不做自然不会错。激励机制存在漏洞，导致愿意干事，愿意承担风险的干部越来越少，所以干部队伍愿意碰硬的人很少。

从抗战到胜利，再发展到今天，走过了多少不平凡的道路，作为革命接班人，我们更应明白身上的担子有多重，责任有多大，面对复杂的国际形势我们自己不能先乱了阵脚，千里之堤溃于蚁穴，不能小看思想的问题，必须纠正干部的不作为，乱作为思想，严肃工作态度，拿出激情与热情对待工作，拿出啃硬骨头的态度对待工作，这才是群众想看到的干部队伍。

纠正干部不作为思想，还是要做好干部激励措施，让干部静下心，沉淀下来，认认真真为群众干事，才能得到群众的支持和拥护。