我国现行的体制下,党政“一把手”在领导班子权力结构中处于核心地位,在各项决策中起到主导作用,在党风廉政建设中起着表率作用。“一把手”的言行,往往会成为聚焦点。其身正,可带好一个班子,正一方风气,干一番事业。所以一定要建立建全行之有效的监督机制,特别是对“一把手”的监督。 如何切实加强“一把手”的监督,个人认为要从几个方面着手: 首先,加强教育,提高“一把手”的廉政意识。认真执行“一岗双责”,加强 “一把手”的党性党风党纪教育。督促“一把手”加强理论学习,提高修养和自律能力,定期组织“一把手”到廉政基地和红色基地参观学习,强化一把手的自我监督意识和拒腐防变能力。 其次,落实制度,规范“一把手”从政行为。要健全政务公开制度和重大事项报告制度,强化人民群众监督,防止暗箱操作,滥用职权。坚持述职述廉制度,坚决贯彻民主集中制原则。 第三,强化监督,牵制“一把手”手中权力。重点加强对各级领导干部尤其是“一把手”的监督。强化监督意识,树立“加强监督是本职,疏于监督是失职,不善于监督就是不称职”的观念,真正负起监督之责。“一把手”也要自觉接受来自党和群众各方面的监督,把党和人民的监督看成是对自己的关心爱护,把党组织和群众的监督当作一种警戒、一面镜子,不断提高自觉性,加强和改进工作。努力研究和把握权力运行与权力监督的内在规律,创新决策权、执行权与监督权相互制约、相互协调的权力结构,着力加强和完善事前、事中、事后监督。积极推进党务公开,认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度。拓宽监督渠道,把党内监督与纪委监委监督、人大监督、政协民主监督、司法监督、群众监督等结合起来,增强监督的合力和实效,防止权力失控,有效预防腐败。
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