|
情况通报
问题:姚燕燕反映 “第16名行政人员经投票成为第6名” 在此, 首先向公众告知, 姚燕燕反映的问题不客观、不全面。
一、姚燕燕所说的自己第2名和“第16名教师”,是指“职业道德、工作量、教育教学业绩、荣誉资历”4项积分的合计排名,学校并未对此进行排名。
在2020年的推荐工作中,姚燕燕所说的“第16名教师”与其分值对比如下:
1.职业道德:两人均为5分;
2.工作量:姚燕燕得15分,居第1名;“第16名教师”得6分,居第17名;
3.教育教学业绩:姚燕燕得42.25分,居第16名;“第16名教师”得47.47分,居第9名;
4.荣誉资历:姚燕燕得46.8分,居第2名;“第16名教师”得41.8分,居第9名;
5.民主测评:姚燕燕得4.87分,居第13名;“第16名教师”得13.89分,居第1名。
二、姚燕燕所说的“第16名教师”,在教师民主测评环节,共有231名教师参加投票,得177票;处室负责人(年级组长)及校领导15人投票,得11票;考核小组11人投票,得7票,民主测评合计得分13.89,排名第1,此项得分比姚燕燕多9.02分,总得分排第6名,获得推荐资格。
三、十七中《方案》注重教育教学业绩考核,设定分值为60分,姚燕燕此项得分居第16名,“第16名教师”此项得分比姚燕燕多5.22分,居第9名。
四、前4项积分进入前6名的教师,经民主测评后,姚燕燕与另一名教师总得分排到了6名以后,未获得推荐资格。
五、姚燕燕所说的第16名行政人员,从1996年至今,一直担任十七中的物理和信息技术课教学任务,同时还承担多媒体维护、职工养老等工作,并非姚燕燕所说的行政人员,也没有任何行政职务。
六、根据十七中《方案》规定,教师所兼任的行政工作,在竞评(聘)中没有积分。
问题:姚燕燕反映 “我当班主任十几年, 只积8分” 首先告知公众, 姚燕燕所说的 “担任班主任十几年” 与第十七中学《方案》规定的计算方式不一致, 与规定不符。
一、根据《第十七中学教师专业技术岗位竞评(聘)实施方案》规定,参加竞评(聘)的教师,担任班主任的年限从任现职起计算。《方案》中的现职是指现任专业技术职务。姚燕燕担任班主任的年限,应从2007年7月她被十七中聘为中小学一级教师职务起开始计算。
二、第十七中学《方案》中关于班主任年限计算方式的规定,是2018年9月28日经学校教代会全员通过的,目前已延用三年,适用于学校全体教师,至今未做任何修订。
三、经认真核查,2007年7月至2020年职称竞评(聘)推荐期间,姚燕燕担任班主任共计8年,其中担任初三年级班主任2年。
综上所述, 姚燕燕所说的 “我当班主任十几年,只积8分” 的表述不正确。
山阳区教育局 2021年1月30日
|
|