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针对河南焦作十七中老师姚女士反映在教师职称评审中受到不公平对待一事，1月28日晚，当地相关部门发布处理决定，表示经教育局党组研究，决定给予第十七中学党总支部书记、校长刘爱国诫勉谈话；给予第十七中学党总支部副书记王有科提醒谈话；给予第十七中学政教处主任程庆刚诫勉谈话，并责令三人写出深刻检查。
1月28日晚，焦作市山阳区教育局官方微博“山阳教育名区”发布了“关于对第十七中学支撑推荐与申报工作有关责任人员的处理决定”，其中提到， 在第十七中学2020年的职称推荐与申报工作中，学校政教处主任程庆刚负责《2020年焦作市第十七中学高级职称推荐积分表》公示。
按规定程序，2020年10月16日，程庆刚将《积分表》张贴在学校校务公开栏。但程庆刚张贴公示的《2020年焦作市第十七中学高级职称推荐积分表》，没有留举报电话，少书写了“七”字，在文字上导致“第十七中学”变成“第十中学”，并且没有按照校长刘爱国的要求，张贴关于集体推荐结果总积分前6名教师名单的补充公示。
党总支部副书记王有科作为分管领导，没有及时发现并纠正以上问题；校长刘爱国只安排而不督促不检查，工作不扎实不细致，使问题没有得到及时纠正。
根据《中国共产党问责条例》第七条第九、十款有关规定，结合以上事实，经教育局党组研究决定，第十七中学党总支部书记、校长刘爱国对学校职称评定公示环节把关不严，给予刘爱国诫勉谈话，责令写出深刻检查；第十七中学党总支部副书记王有科作为分管职称评定工作的领导，履职不力，审核不严，给予王有科提醒谈话，责令写出深刻检查；第十七中学政教处主任程庆刚负责职称评定公示环节，工作中不认真不严肃，给予程庆刚诫勉谈话，责令写出深刻检查。
此外，1月28日晚，焦作第十七中学和山阳区委宣传部的官方微信公众号也发布了该处理决定，并在最后表示，山阳区教育局和第十七中学抖音公众平台，将从2021年1月29日起，对姚女士反映的问题逐条逐项、客观清晰地予以反馈和说明。
此前，河南焦作第十七中学的语文老师姚女士反映，在去年10月份的副高级教师职称评选过程中，自己受到了“不公平对待”，“我的个人总积分第2，经过各种投票后‘成功’落选，个人总积分第16的老师，经过投票后成功当选。”这也是姚女士连续8年落选。
去年11月，焦作市山阳区相关部门针对此事成立调查小组，并公布了调查结果，表示经调查，第十七中学2020年度职称推荐与申报工作实施方案合规有效，评审程序公开、透明，未发现评审过程中有违纪违规行为。调查组在调查过程中还发现学校职称推荐环节存在以下问题：一是工作不够细致，公示有漏字现象，也未公示举报电话；二是操作不规范，在公示2020年度推荐人选名单结果时未将前6名人员名单单列公示。针对以上问题，已提请相关部门对有关责任人作出处理。
不过姚女士对这一调查结果并不认同，并提出了8个质疑，其中包括有关责任人的处理等问题。去年12月初，姚女士向当地教育部门申诉，提出要求彻查学校职称推荐及评审过程，依法宣布职称评审结果无效，并重新作出处理，依法查处评审过程中的违纪者。但因一直没有得到回复，2021年1月11日，姚女士向山阳区人民法院递交了起诉书，起诉山阳区教育局行政不作为。1月18日，姚女士收到了法院的受理案件通知书，法院表示已于2021年1月18日立案。
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发表于 2021-1-29 12:59
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发表于 2021-1-31 21:25
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