腾飞建工集团收购焦作市政公司不会忘了——内退职工吧

jzwgs518 · 发表于 2018-6-30 09:06

多年了，过节不发礼品，焦作市政公司这次一反常态，在端午节前后给在职的，内退的，已退休的等全体职工发放了节日礼品；最好的新疆大枣及十斤江米。不说礼品的多少，这已让退休及内退的职工受宠若惊，唏嘘不已。这么多年了，在职职工工资都拖欠开不了莫不说节假日礼品了。更何况想到退休，内退的职工了。这翻天劈地的变化，缘于腾飞建工集团成功收购焦作市政公司。这是焦作市政公司置死而后生的图腾。是崭新一页的开始，也是焦作市政公司的新纪元年。市政公司的职工应该知道感恩，应该知道珍惜。

借爱灵光 · 发表于 2018-6-30 20:51

感谢网友顶贴，不过看到一些网友不很了解“内退”的含义和情况。下面就本单位内退情况作大致说明。
内退”，是一个单位因种种原因经营不善频临倒闭，职工开资困难或长期拖欠工资的情况下。单位内部出于裁剪人的目的。而制定的内退协议；如凡工龄年满三十年，男年龄50岁以上，女年龄45岁以上的职工，在自愿情况下可以与单位签订“内退协议”。凡符合上述条件者，单位负责缴纳社会统筹金，每个月付给职工几百元（因单位不同而异）的生活费（包括本人统筹金在内）。显然，这明显是针对那些年龄偏大，占着一定可有可无岗位的职工而言。当然，你不签这个协议也行，没有人被迫你。问题是面临长期拖欠工资，工资又多年不涨，使职工的正常生活受到影响，许多人出于家庭生活压力，不得不与单位签到协议，去外打工。挣点辛苦费反正不用考虑缴纳社会统筹金的事了。也有的隶属的下属厂，处，所由于实行是个人承包制，为了减少人头开支的压力在公司的协议之外，再协议付给内退人员一定的生活补足作为鼓励办法。同时让老职工也体会到承包者的不易，自觉有尊容的离开，比占茅坑不拉屎的强。这就是关于内退情况大致说明。希望大家理解。